إتحاد نقابات عمال البصرة والنقابات المحلية تدين وتستنكر
أصدرت النقابات العمالية في البصرة مؤخراً بلاغا أكدت فيه تضامنها مع ما جاء في بيان اتحاد نقابات عمال البصرة مؤكدة التزامها بوحدة الحركة النقابية و العمل ضمن لواءه , وان هذه الخطوة التي قام بها البعض تحت تسمية "اتحاد عمال القطاع النفطي في البصرة"(مجموعة حسن جمعة) هي خطوة مدانة من كل عمال البصرة وتستنكرها . مؤكدين إن عمال النفط في البصرة هم جزء من الحركة النقابية العمالية في العراق وان تاريخ هذه الحركة سواء في البصرة او في أي جزء اخر من عراقنا هو خير شاهد على اصالتها وشرعيتها والتي قدمت خبرة ابناءها قربانا لمسيرتها التاريخية العظيمة ووقع على البلاغ كلا من نقابة عمال الغزل والنسيج والخياطة ، نقابة عمال ومنتسبي الكهرباء ، نقابة عمال ومنتسبي الموانىء ، نقابة عمال ومنتسبي الميكانيك ، نقابة عمال ومنتسبي النقل والاتصالات ، نقابة عمال ومنتسبي البناء والاخشاب ، نقابة عمال ومنتسبي الخدمات العامة ، نقابة عمال ومنتسبي المواد الغذائية ، نقابة عمال ومنتسبي السكك الحديد .
و فيما يلي نص البيان الصادر عن اتحاد نقابات العمال في البصرة :
بسم الله الرحمن الرحيم
بيان صادر عن اتحاد نقابات العمال في البصرة ردا على البيان الصادر من مكتب نقابة القطاع النفطي .
ان الطبقة العاملة العراقية وحركتها النقابية المناضلة مرت بفترات عصيبة ,عبر تاريخ نضالها الطبقي والوطني, وعانت ما عانت من تسلط الحكومات الرجعية والديكتاتورية, وقد اغفل الجميع وتغاضى عن مصلحة هذه الشريحة الهامة من شرائح مجتمعنا العراقي التي بدونها لم تكتمل حلقات الانتاج وتطور مفاصل الاقتصاد الوطني, واما حركتها النقابية المدافعة الحقيقية عن حقوقها ومصالحها فهي معروفة لدى النقابيين الحق بما قدمته من تضحيات جسام من اجل تطمين تلك الحقوق والمصالح والدفاع عن الحريات النقابية.
ان اصعب المراحل التي مرت بها الطبقة العاملة العراقية وحركتها النقابية واشدها قسوة هي مرحلة هيمنة النظام الدكتاتوري البائد على مقدرات شعبنا وطبقتنا العاملة وهذه المرحلة التي خرست فيها بعض الالسن الموجودة الان على الساحة النقابية و وقتها رضخت بشكل مخز و تساومي مع الهجمة البربرية على حقوق و مكانة الطبقة العاملة و فرغت الساحة النقابية من التمثيل النقابي الحقيقي الصادق الا من من الابناء النجباء للطبقة العاملة المؤمنين بقضيتهم و المدركين لعدالة و مشروعية الدور الفاعل و المحور الاساسي لاية مشروع يهدف الى تطور و تقدم البلد و سعادة شعبه و استقلاله الناجز , فحملوا الراية في حين قد تخلى الاخرين عنها و انساقوا لهوى مصالحهم و تحولوا الى اداة طيعة بيد النظام المنهار و انقلبوا ضد ابناء جلدتهم ان هذه الحقائق لم يغفلها تاريخ الطبقة العاملة .. بل سجل كل المواقف المخزية المتهادنة مع النظام المقبور و التي وفرت له الاجواء الملائمة لاستهداف و ضرب مصالح الطبقة العاملة و حركتها النقابية .ان ما يثير دهشتنا و استغرابنا ان بعض الكوادر النقابية لا تدرك مدى التشابه بين العناصر و ادواتها التي هيئت لضرب الطبقة العاملة في زمن الدكتاتورية هي نفسها الان تسعى الى تفكيك وحدة الطبقة العاملة لاستكمال مشروعها التأمري وتعميق معاناة عمالنا في العراق , وما البيان الصادر من مكتب نقابة عمال القطاع النفطي الذي يشير مضمونه الى عدم ارتباطه باتحاد نقابات عمال البصرة , و هذا يؤكد تصوراتنا ان هناك مشروع يهدف الى تمزيق وحدة نضال الطبقة العاملة العراقية و المدعوم بمواقف و تخرصات بقايا عناصر النقابات الهزيلة للنظام السابق و قد تناسى الاخوة اصحاب البيان ان الاتحاد ساهم مساهمة فاعلة في تاسيس القاعدة النقابية في القطاع النفطي بما يقارب 90% و كل وثائق تلك المساهمات و النشاطات محفوظة لدى مكتبنا التنفيذي, و هذا يدفعنا الى تساؤل مشروع هو هل الهيئة الادارية للنقابة معنية بهذا البيان ؟! لا نعتقد ذلك و لا نعتقد ايضا ان القاعدة النقابية لها شان يمت بصلة لهذا البيان و نعرف في ذات الوقت ان هناك موقف صريح للقاعدة النقابية و جماهيرنا العمالية من انجرار مكتب النقابة تحت ضغوط جهات سياسية استغلت النقابة و مررت ما تريد و هذا خلق موقف مضاد داخل مجلس المحافظة و خاصة الاعضاء الذين علقوا عضويتهم و اشاروا بوضوح لاى ذلك الخلل و كذلك البيان الصادر عن الاحزاب و القوى الديمقراطية في البصرة و هناك تذمر عام لدى عمال القطاع النفطي و اللجان النقابية من اثر تلك المواقف و غيرها التي سلكتها الهيئة الادارية بما فيها عدم جدية تبني المطاليب و المستحقات للعاملين و هنا نذكر مكتب النقابة .. ان للعمل النقابي منهج ثابت فهو تكليف من خلاله يتبنى حقوق و مصالح العمال و يستند الى المبادئ الديمقراطية بعيدا عن تدخل و هيمنة أي طرف من الاطراف و يستمد مشروعيته و قوته من القاعدة العمالية و التفعيل الحقيقي للمصالح الطبقية و المهنية و استنادا الى
تلك المعطيات فان الهيئة الادارية الحالية لا تمثل العمل النقابي في القطاع النفطي .. بل تمثل نفسها لذا يجد اتحاد نقابات العمال في البصرة مضطرا ان يلغي اعتماد الهيئة الادارية الحالية لدى شركة نفط الجنوب و سيعتمد في القريب العاجل هيئة ادارية جديدة تمثل مصالح و شؤون عمال القطاع النفطي و هي الان تمثل اشخاصها و غير معنيين باي تصرف يصدر عنها .. و الله من وراء القصد
اتحاد نقابات العمال في البصرة
11 اب 2005
لقاء مع السيد راسم حسين العوادي رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في العراق
* في البداية نود ان تبين لنا الفرق ما بين الحركة النقابية قبل وبعد ايار 2003 كونك مارست العمل النقابي قبل وبعد ايار 2003
استطيع القول بان الحركة النقابية الان شبه مشلولة بسبب تزايد معدلات البطالة وعدم وجود عمليات انتاجية في المصانع والاستيراد العشوائي الذي اضعف الاقتصاد والصناعة الوطنية وكذلك الارهاب وشمول العاملين في القطاع الخاص دون العام بالتنظيم النقابي وحتى القطاع الخاص ثلثه باقي وهو القطاع النفطي وقطاع الخدمات وبعض القطاعات الاخرى والتي تحتاج الى جهد مضاعف.
ان الطبقة العاملة مطالبة بالعمل وبكل جدية في هذا الاتجاه وليست مطالبة باصلاح القوانين .
* وماذا عن القرار 150 لسنة 1987 والذي بموجبه حول العمال الى موظفين وحرمهم من حقهم في التنظيم النقابي ؟
بخصوص القرار 150 لسنة 1987 نحاول جاهدين لالغاء هذا القرار او من خلال ايجاد اسلوب اخر للتعامل مع هذا القرار .
* في لقاء سابق اجرته معكم قناة الحرة الفضائية ذكرت بان معالجة مشكلة البطالة ليست من مسؤوليات الاتحاد فقط . فهل لك ان توضح لنا اكثر ؟
هذا صحيح لقد طالبنا بتوفير فرص العمل وهذه مسؤولية الدولة إذن فالمسؤلية مشتركة بين الدولة وألإتحاد ولا يتوقف ألأمر عند الاتحاد فقط .
* باختصار كيف ترى العمل النقابي في العراق الان ؟
العمل النقابي الان عمل ذهني وتراكمي ونحن الان في مرحلة بناء حركة نقابية ديمقراطية جديدة .
* هل لك ان تقيم مسيرة عمل الاتحاد للفترة السابقة ؟
كعمل نقابي ممتاز 100 % لكن كتحقيق مكاسب لا يتجاوز 15 %
* ما رايك بالتعددية في العمل النقابي ؟
التعددية تضعف العمل النقابي اذا كانت بدون انتخابات فعندئذ تكون تلك التعددية غير شرعية ولكن اذا كانت هناك انتخابات والعمال يختارون ممثليهم بمحض ارادتهم عندها ستكون التعددية مصدر قوة للعمل النقابي .
* نود ان نتعرف على علاقة الاتحاد مع اتحادات كردستان كيف تصفها ؟
علاقة اتحادنا مع اتحادات كردستان استراتيجية وموضوعية .
* هل هناك فكرة بان تكون ورقة عمل مشتركة بين الاتحادين ؟
بالتاكيد .
* هناك بعض المنظمات النقابية في العالم قدمت دعما للاتحاد وبدات بتنفيذ برامج مشتركة مع الاتحاد لتطوير الكوادر وبناء حركة نقابية مؤهلة لقيادة الطبقة العاملة فما ردك على ذلك ؟
نشكر جميع النقابات الصديقة والشقيقة التي ساندت طبقتنا العاملة وخصوصا في الظروف الحالية ونحن نعتبرها مواقف داعمة وهذا متوقع من ابناء الطبقة في العالم لما يحسوه تجاه الطبقة العاملة العراقية .
* كما تعرفون ان هناك قرار قد صدر عن الامانة العامة لمجلس الوزراءيقضي بتجميد الارصدةالخاصة بالاتحادات والمنظمات المهنية ما تعليقكم على ذلك ؟
نأسف حقيقة لهذه القرارات ونحن الان في عهد الديمقراطية وتضطهد الطبقة العاملة باسم الديمقراطية هذا قرار غريب نحن نعد ورقة عمل لالغاء هذا القرار ولكن نحن نفاجى بتكريس هذا القانون .
* هل لنا لنعرف ما اعدتم للمستقبل ؟
هدفنا هو بناء حركة نقابية جديدة مستقلة وبناء كوادر تستطيع من ان تخدم الحركة العمالية وكذلك تمكنها من احتلال مواقع متميزة في الحياة السياسية والاجتماعية والاقتصادية وان تكون لها مساهماتها الجادة والفاعلة في بناء العراق الجديد لما تشكل من ثقل اساسي في بناء المجتمع .
* من المعروف بان العمل نافذا لحد الان بالقرارات والقوانين التي صدرت في العهد السابق وكذلك قوانين العمل والضمان الاجتماعي فكيف سيتم معالجة ذلك ؟
لقد شاركنا في إعداد مسودة قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي وفق معايير منظمة العمل الدولية ونحن بانتظار اقرار تلك المسودة .
* ما هو موقف الاتحاد تجاه الاحتلال ؟
نحن اول جهة حددت في مؤتمرها العام موقف واضح تجاه الاحتلال فنحن ضد الاحتلال ونحارب الاحتلال ونتمنى ان يخرج المحتل باسرع وقت ممكن وان اول اتحاد هوجم من قبل قوات الاحتلال هو اتحادنا واعتقل 8 من الكوادر النقابية للاتحاد وصودرت ممتلكاته وذلك في 6 / 12 / 2003 وناضلنا ولا زلنا نناضل اجل انهاء الاحتلال ولكننا نرى بموضوعية بان الارهاب ساعد على تكريس الاحتلال وقد اصدرنا بيانا انذاك بخصوص تلك الحادثة وزع الى المنظمات العالمية .
* ما هو اثر الارهاب على الطبقة العاملة ؟
التاثير مباشر لان الطبقة العاملة اكثر من قدمت تضحيات وبصورة ادق فان الشعب العراقي شهيد ولكنه صامد وما حادثة جسر الائمة الا هو دليل واضح على ذلك حيث كانت هناك تضحيات من بين الطبقة العاملة .
* لنتكلم قليلا حول علاقة الاتحاد مع الاتحاد الدولي للعمال العرب ومواقف الاخير تجاه الاتحاد ؟
نحن مع الاتحاد الدولي للعمال العرب ونحن جزء منه ولنا تاريخ طويل مع الاتحاد الدولي للعمال العرب ونتمنى من الاخوة في الاتحاد مراجعة انفسهم حول القرارات التي اتخذت بسبب التاثيرات المشوهة ونتمنى ان تزال هذه التاثيرات وكنا نتمنى ان الاتحاد الدولي العرب هو السباق في مساندتنا ولكن ... فالاتحادات العالمية كانت من بادر الى ذلك كالاتحاد الحر ومركز التضامن العمالي الامريكي والاتحاد الفرنسي والسويدي والايطالي والنقابات البريطانية والامركية ومنظمة العمل الدولية والكثير وغيرها ولهم مواقف متميزة في ذلك اكثر من ابناء جلدتنا وهذا شي يحزبالنفس ونتمنى ان تكون سحابة صيف ليعود ابناء طبقتنا الى اخوانهم في صف الطبقة العاملة العربية .
* هل من كلمة اخيرة ؟
مع تفاؤلنا بمستقبل الطبقة العاملة واحتلالها الموقع الذي يجب ان تتخذه فنحن نطالب جميع الاخوة والاصدقاء والاشقاء الوقوف بجانب الطبقة العاملة العراقية التي تناضل نضالا مريرا في ارساء اسس العمل النقابي وما تقديم الشهداء ما هو الا دليل على تاكيدنا على حصول الطبقة العاملة على موقع مميز لكي ينعم ابناء طبقتنا العاملة بما يتمنوه وهو اصدار قوانين العمل والضمان الاجتماعي بما يوفر لهم العيش الكريم وهذا النضال سوف يستمر لالغاء القوانين والقرارات الجائرة التي نراها معرقلة لعملنا النقابي وسوف نستمر في نضالنا حتى يتحقق ما تصبو اليه طبقتنا العاملة .
رسم سياسة وطنية للتشغيل والتدريب المهني
قرر مجلس الوزراء تشكيل لجنة وطنية عليا برئاسة الدكتور إدريس هادي صالح وزير العمل و الشؤون الاجتماعية وعضوية وكلاء وزارات التخطيط والتعاون الانمائي والمالية و الصناعة و المعادن و البلديات والاشغال العامة والمهجرين والمهاجرين والموارد المائية والكهرباء والنفط و حقوق الانسان والزراعة والاعمار و الاسكان والمرأة ومنظمات المجتمع المدني لأعداد سياسات وبرامج وو ثائق في مختلف المجالات وخلق فرص توظيف و معالجة البطالة و حصرمشاريع اعادة الاعمار و ملاءمة نقل التكنولوجيا لسياسة والتشغيل الوطنية .
وقال المستشار الاعلامي في الوزارة) ان الوزارة شكلت لجنة فرعية برئاسة وكيل الوزارة للقيام بهذه المهمة التي عدها من المهام وطنية الملحة
.وأضاف ان الوزارة وضعت مسألة البطالة والتشغيل في اولوياتها و عدتها أفة أجتماعية خطيرة تعطل القدرات البشرية وتبدد فرص النمو وتعطل الرفاه الاجتماعي وهي تركة ثقيلة تراكمت على مدى العقود الماضية وشكلت تحدياً خطيراً لستراتجية العمل الاجتماعي في الوقت الحاضر.
وأوضح المستشار الاعلامي ان اللجنة المشكلة ستقوم بأعداد ودراسة تحدد مسار التشغيل والتدريب ومعالجة البطالة و تأهيل المجتمع المدني و تمويل المشاريع الصغيرة ورسم خطة للتشغيل المركزي .
وأختم حديثه بأن منظمة العمل الدولية قد أبدت رغبتها في دعم هذا المشروع وأعتماد الدليل الارشادي بشأن كثافة العمالة و تشغيلها وعقد ورش عمل وحلقات نقاشية لتفعيل هذه الخطوة التي ستحدد ملامح السياسة الوطنية
وفد من اتحادنا العام يشارك في ورشة عمل تدريبية حول الاتصال والاعلام النقابي
شارك وفد من إتحادنا العام مكون من السيد عدنان الصفار سكرتير الثقافة والاعلام والانسة إباء كريم سكرتارية الثقافة والاعلام في ورشة العمل التدريبية التي اقامها مركز التضامن العمالي الاقليمي في عمان للفترة 18 - 22 ايلول الجاري وقد تضمنت الدورة تنمية مهارات الاتصال والتواصل في العمل النقابي وتنمية مهارات كتابة المقال الصحفي والية التواصل مع العمال وكذلك كيفية التواصل مع المنظمات الدولية هذا ويذكر ان تنظيم هذه الورشة جاء بناءا على ما طرحه اعضاء الاتحادات العمالية في جلسة العمل التي اقيمت في عمان في حزيران الماضي حول تدريب المدربين النقابيين .
شارك وفد من إتحادنا العام مكون من السيد عدنان الصفار سكرتير الثقافة والاعلام والانسة إباء كريم سكرتارية الثقافة والاعلام في ورشة العمل التدريبية التي اقامها مركز التضامن العمالي الاقليمي في عمان للفترة 18 - 22 ايلول الجاري وقد تضمنت الدورة تنمية مهارات الاتصال والتواصل في العمل النقابي وتنمية مهارات كتابة المقال الصحفي والية التواصل مع العمال وكذلك كيفية التواصل مع المنظمات الدولية هذا ويذكر ان تنظيم هذه الورشة جاء بناءا على ما طرحه اعضاء الاتحادات العمالية في جلسة العمل التي اقيمت في عمان في حزيران الماضي حول تدريب المدربين النقابيين .
هجرة الصناعيين تهدد إقتصاد البلد
حذر رئيس اتحاد الصناعات العراقي السيد قيس كاظم الخفاجي من مغبة إستمرار هجرة الصناعيين وأصحاب رؤوس ألاموال والمستثمرين العراقيين الى خارج العراق وتفضيلهم العمل هناك بسبب ما يواجهونه من مصاعب تعوق إستمرار نشاط معاملهم ومؤسساتهم الانتاجية والاستثمارية .
ووصف هذه الظاهرة بالخطيرة وقال “ إن أسبابها معروفة وتتمثل بعدم توافر الشروط الموضوعية لقيام صناعة وطنية عراقية ، وإهمال الدولة لها ، وعدم تقديم المساندة والدعم لهذا القطاع الحيوي “ معربا عن إعتقاده بأنه اذا استمرت هذه الحالة السلبية “ فإن الكثير من الصناعيين سيلجأ الى مثل هذه الخطوة ، ألامر الذي يستوجب دعوة الصناعيين العراقيين الى تكثيف جهودهم مع الجميع للتصدي لمشكلات الصناعة العراقية “ ومؤكدا إن “ الوطن أولى بإستثمار رؤوس أموالهم “ .
ودعا رئيس اتحاد الصناعات العراقي في إطار معالجة الخروج من هذا المأزق الى وضع ضوابط للإستيراد وذلك “ بإخضاع كل السلع والمواد المستوردة لتدقيق الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية قبل دخولها ووصولها الى المستهلك حماية له وللثروة الوطنية ، ووضع الرسوم الجمركية على البضائع والسلع المستوردة الجاهزة ، ودعم الصناعة الوطنية من طريق الاعفاءات وإعفاء المواد الاولية للمعامل من الرسوم الجمركية “
كما طالب الخفاجي بإعفاء المشاريع الصناعية من ضريبة الدخل لمدة من 3 - 5 سنوات إسوة بالمنتوج الزراعي والمزارعين الذين أعفتهم الدولة من ضريبة الدخل ، إضافة الى أهمية تشغيل عجلة الصناعة الوطنية بتحديث المشاريع الصناعية القادمة وتأهيلها .
وأشار الى الظروف الصعبة التي عانى منها قطاع الصناعة في العراق قبل سقوط النظام السابق “ مما أدى الى تهميش دوره في بناء ألإقتصاد المحلي الى جانب ما تلا سقوط النظام من توقف معظم المعامل والمصانع فضلا عن فتح الحدود أمام تدفق البضائع والسلع ألأجنبية وهذا ما إنعكس سلبا على وضع الصناعة بسبب دخول سلع وأجهزة رخيصة الثمن ولكنها رديئة وهو ما دفع المواطن الى تفضيلها لحرمانه الطويل منها “
وقال “ ما تبقى من مصانعنا عملها إستمر بمستويات انتاجية متدنية لضعف الطلب والاستيراد غير المتقن للمنتوج الاجنبي والخاضع للشروط والبنود والالتزام بالمواصفات “ .
وقال “ كل ذلك كان له تأثيره في الصناعة الوطنية ولو توافر امكان الدعم والمساندة لهذا القطاع لتمكن من إغناء السوق المحلية بالكثير من السلع والمنتجات التي تحتاجها ولكان وفر ايضا الكثير من رؤوس الاموال التي تصرف حاليا على عمليات إستيراد السلع والمنتجات الاجنبية الرديئة “ .
الجهاز المركزي للإحصاء يؤكد نسبة البطالة 50% في العراق
اظهر مسح اجراه الجهاز المركزي للاحصاء وتكنولوجيا المعلومات المرتبط بوزارة التخطيط والتعاون الانمائي بالتعاون مع برنامج الامم المتحدة الانمائي ومعهد الدراسات التطبيقية الترويجي بشأن الاحوال المعيشية في العراق ان 10% من الاسر العراقية تعاني من زيادة كبيرة في عدد افرادها (اكتظاظ سكاني) وان نسبة البطالة تصل الى 50% في العراق … واظهرت نتائج المسح ايضاً ان 65 % هم فقط المتعلمون ضمن الفئة العمرية لغاية 15 عاماً و 23 % من الاطفال يعانون من سوء التغذية و 47% من النساء اميات.
وان 85 % من الاسر العراقية تعاني من عدم استقرار في الطاقة الكهربائية وقال رئيس الجهاز الدكتور مهدي العلاق ان اهداف هذا المسح الذي يعد الاول من نوعه في العراق هو معرفة مكامن النقص الاساسية من السلع والخدمات والوقوف على مؤشرات الفقر والبطالة والعوز والحرمان.ومن ثم يعتبر مقياساً حقيقياً للمستوى المعيشي للاسرة العراقية في الوقت الحاضر واوضح ان المسح تضمن جمع بيانات تفصيلية وشاملة ضمن السعي لبناء منظومة معلومات متكاملة عن المستوى المعيشي للفرد والاسرة في العراق وسوف تسهم نتائج هذا المسح في التخطيط لبناء قدرات وطنية في مراكز العمل وتنفيذ متعدد لاهداف مستقبلية اضافة الى اكتساب الملاكات المعرفة في التعامل مع المنظومات التقنية الحديثة في معالجة جمع البيانات واستخراج النتائج باوقات قياسية .
ازمة السكن
واشار بان المؤشرات التي اظهرها في مجال ازمة السكن بينت ان 10 % من الاسر تعاني من الاكتظاظ الى جانب ما يرفق ذلك من ارتفاع مستوى حجم الاسرة الذي بلغ 7.8% تحسب تعداد 1997 وقد تأثر هذا الحجم بشيوع ظاهرة العوائل الممتدة التي تشكل 63 % واعتبر العلاق ان التقديرات المبنية على اساس الحاجات الانية تشير ان عجز عدد الوحدات السكنية يصل الى 1.5 مليون وحدة سكنية معترفا ان المسح اظهر ان 76% من الاسر تسكن في مساكن تمتلكها معتبراً هذا مؤشراً يتفق مع نسبة تملك الاسر للوحدات السكنية لسنة 1997 ويؤشر عدم تحقيق اي تحسن في مستوى الرفاه الاقتصادي للاسرة مؤكداً بان النتائج عكست معاناة الاسر في الوصول الى الخدمات الاساسية .
الطاقة الكهربائية والمياه الصالحة للشرب
وبين بان المسح شمل بيانات معاناة الاسر العراقية من الطاقة الكهربائية والمياه الصالحة للشرب اذ يسجل 98 % من الاسر في الحضر والريف و93% في الريف مرتبطة بشبكة الكهرباء الوطنية وان 85 % من الاسر المجهزة بالكهرباء تعاني من عدم استقرار الطاقة مضيفاً ان نتائج المسح في مجال توفر المياه الصالحة للشرب قد كشفت ان 54% من الاسر تتمتع بتوفير مياه صالحة للشرب وان 37 % منها ترتبط مساكنها بشبكات صرف صحي مناسبة.
واعتبر العلاق هذا المؤشر تراجعا واضحا مقارنة مع دول العالم بما كان عليه الحال خلال الثمانينات والذي زاد على 75 % كما يعكس تدنيا واضحا بالمقارنة مع دول العالم مشيرا الى ما تشكله نسبة توفر الماء الصالح للشرب في الدول النامية بنسبة تقدر 78 % و 62 % في الدول الاقل نموا و 86 % في الدول العربية طبقا لتقرير التنمية البشرية لسنة 2004.واسترسل العلاق يوضح تاثيرات ويلات الحروب على المستوى المعيشي فقال: ـ تسببت الحروب في عدم انتظام الهرم السكاني مما انعكس في انخفاض اعداد الرجال بعمر
35-49 عاما وانخفضت نسبة الذكور لهذه الاعمار من النسبة المتوقعة المقدرة 13.7% -12.6 واعتبرها واحدة من المؤشرات المتعلقة بالناحية الصحية مضيفاً ان معدل وفيات الامهات بـ 193 حالة لكل (100) الف ولادة حية منذرة بخطر حقيقي يحيط بتلك الشريحة والناتجة عن تدني مستوى الخدمات الطبية والصحية في العراق.
القوى العاملة
وعن مؤشرات مسح القوى العاملة في العراق اوضح العلاق:يقدر مجموع القوى العاملة في العراق 6.7 مليون شخص بواقع 5.6 مليون رجل و (1.1) مليون امرأة ليعكس بذلك نسبة مساهمة المرأة المنخفضة في النشاط الاقتصادي مؤشراً معدلات البطالة 33.4 % بالنسبة للشباب و 37.2% للشباب الحاصلين على التعليم الاعدادي اوالجامعي .ويبين بان هذه النسب في سياق تعريف منظمة العمل الدولية تقدر بان حجم البطالة يزداد عند الاخذ بنظر الاعتبار نسبة العمالة الناقصة “العاملون ساعات اقل من الحد الادنى) واعتبرها مقاربة لتقديرات البنك الدولي التي تصل الى 50 % اضافة الى ملاحظة الارتفاع الكبير في معدل البطالة عند مقارنته بمؤشرات عقدي الثمانينات والتسعينات المقدرة 3.6 %و 13.6% ..
نشاطات النقابة العامة لعمال الخدمات العامة
اكدت النقابة على اهمية الثقافة الدستورية بعد مشاركتها في الندوة التي اعدها الاتحاد في فندق المنصور والبيان الصادر من الاتحاد بهذا الخصوص ومشاركة النقابة في اللقاء مع اعضاء لجنة الدستور في قصر المؤتمرات وما جرى خلال ذلك على اهمية دور الطبقة العاملة وضمان حقوقها .
كما واولت النقابة العامة اهتماما فائقا بحركة اللجان النقابية وخصوصا في قطاع الفنادق والذي يمثل جانبا مهما وحيويا في قاعدة الهرم التنظيمي الذي ترتكز عليه النقابة .. حيث خصصت النقابة نثريه للجان النقابية تصرف اعتبارا من 2005/1/1 .
و افرزت النقابة من بين النشاطات المتميزة للجان النقابية والتي نامل ان تتوصل في استمرار العطاء والتقدم في خدمة الطبقة العاملة والتي سبق وان ثمنت النقابة قدرة هذه اللجان واعتبرت ان جهودها ينصب ويتوافق مع ما تطمح اليه الحركة النقابية وان دل ذلك على شي فانما يدل على الشعور العال بالمسولية ونكران الذات ويمكن الاشارة الى اللجان النقابية التالية :-
1- اللجنة النقابية -فندق فلسطين
2- اللجنة النقابية - فندق بابل
3- اللجنة النقابية - فندق المنصور
ا- تميزت اللجنة النقابية في فندق فلسطين بعلاقتها الصادقة والحميمه مع العمال وحضت باحترام الادارة وتمكنت من تحقيق مكاسب عديدة للعمال يمكن ايجازها بما يلي :
1- ساهمت في تعبئة العمال للتبرع الى فاجعئة جسر الائمة بعد ان استنكرات الجريمة الارهابية النكراء وقدمت مبلغ بالدينار العراقي والدولار الامريكي واعلن ذلك عبر القناة العراقية .
2- استمرار المطالبة بزيادة الاجور اليومية للعمال ورفعت مذكره الى مجلس الادارة بهذا الخصوص والان الموضوع قيد الدرس .
3- مطالبة الاداره بمنح سلفة قدرها ( 250000 ) مائتان وخمسون الف دينار بمناسبة قرب شهر رمضان المبارك على ان يتم تسدسد المبلغ باقساط مريحة .
4- التواصل الدائم والمستمر مع العمال وذلك بحضور الافراح والاتراح وزيارة المرضى الراقدين في المستشفيات وقد قدمت من خلال صندوق دعم العاملين مبلغ قدره 170000 , 2 مليونين ومائة وسبعون الف دينار خلال شهر اب 2005 .
ب- اللجنة النقابية في فندق بابل
1- حققت مكسبا للعمال بعد التفاوض مع الادارة . وكان للادارة موقفا ايجابيا وبالاخص السيد المدير المفوض . اثمر ذلك عن صرف ارباح للعمال شمل الجميع مبلغ 100 $ مائة دولار امريكي جرى توزيعها باشراف اللجنة النقابية .
2- عملت اللجنة على تعبئة العمال باستنكار الجريمة الارهابية وفتحت باب التبرع لصندوق ضحايا فاجعة جسر الائمة وقد تم جمع مبلغ 2000000 مليونين دينار بعد ان تم تشكيل لجنة يراسها رئيس اللجنة النقابية
3- اهتمت اللجنة النقابية بتغذية العمال وشكلت لجنة للاشراف على المطعم ووضع جدول يلبي رغبة العمال بالطعام وتحسين نوعيته وتمثل في اعضاء اللجنة النقابية .
4- ابرزت دور العمال المتميزين في بعض اقسام الفندق وخصوصا قسم التدبير الفندقي وقسم اللوندري وتمت مكافأتهم ( 25000 ) خمسه وعشرون الف دينار وكتاب شكر وتقدير عزز جهودهم في تطوير العمل وتقديم خدمة افضل من اجل الصالح العام .
ج- اللجنة النقابية في فندق المنصور .
1- من بين اللجان المتميزة في قطاع الفنادق حيث بادرت بتعئبة العمال واستنكار الجريمة البشعة التي راح ضحيتها المئات في جسر الائمة وساهمت في جمع مبلغ لعوائل الضحايا قدره 1000000 مليون دينار قدم عبر قناة العراقية
2- قدمت ادارة شركة فندق المنصور كتاب شكر وتقدير خص رئيس واعضاء اللجنة النقابية مثمن الجهود الطيبة والتعاون مع الادارة لحل المشاكل وتذليل الصعوبات . مما يؤكد ذلك حرص اللجنة النقابية وقدرتها واخلاصها في اداء مهامها النقابية .
و ايمانا من النقابة لاهمية التواصل ومد جسور من الثقة بين النقابة ولجانها النقابية فقد اجرى مكتب النقابة لقاءات متواصله كان الهدف منها وضع خطة تنظيمية يجرى التحرك خلالها لاقامة زيارات واجتماعات وندوات تهدف الى اعداد كادر نقابي متمرس يتفاعل مع متطلبات الحركة اليومية الميدانية للعمل وبما يحقق الاهداف ونفذت النقابة ما يلي :
1-عقد اجتماع للجان النقابية في قطاع الصحة الكرخ في يوم 12 / 9
2-عقد اجتماع